OTP

Obligatorisk tjenestepensjon

Obligatorisk tjenestepensjon (OTP) ble innført i 2006 av myndighetene med krav om at alle bedrifter må sørge for tjenestepensjon til sine ansatte.

Dette innebærer at alle bedrifter må sette av til pensjonssparing minst 2 % av den ansattes bruttolønn, inkl. feriepenger, mellom 1-12G. Arbeidsgiver kan dessuten velge å øke sparingen opp til 5 % av lønn mellom 1 - 6G og 8 % av lønn mellom 6-12G.

Alle bedrifter i Norge med minimum 2 ansatte, som begge har en arbeidstid og lønn på 75 % eller mer, innbefattes av ordningen. Bedrifter med kun 1 arbeidstaker uten eierinteresser, med arbeidstid på minst 75 % må også etablere OTP. Alle ansatte som jobber mer enn 20 % og som er over 20 år skal være med i ordningen.

 

Vi hjelper din bedrift med en god løsning for obligatorisk tjenestepensjon via vårt samarbeid med Sparebank 1 Liv.

Sparebank 1 Liv er et av de ledende selskapene innen pensjonsløsninger, og kan tilby enkle og oversiktlige løsninger for bedriften.

Ta kontakt med oss i Swedbank for mer informasjon om obligatorisk tjenestepensjon.

Mer informasjon om pensjonsreformen i sin helhet finner du på disse sidene: